Gestión de la cultura organizacional
Publicado
2017-11-17
Palabras clave
:
- Cultura corporativa- Administración
- Cultura corporativa- Modelos
- Cambio organizacional
- Investigación cultural I. Rodríguez Ramírez, Alfonso, autor II.Tít. III. Serie.
Categorías
Derechos de autor 2017 Programa Editorial Universidad del Valle
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.
Detalles sobre esta monografía
ISBN-13 (15)
978-958-765-559-9
Cómo citar
(Ed.). (2017). Gestión de la cultura organizacional. Programa Editorial Universidad del Valle. https://doi.org/10.25100/peu.7655599
Autores
Alfonso Rodríguez Ramírez
Universidad del Valle
Este libro presenta las bases conceptuales sobre el concepto de cultura en general y de cultura organizacional en particular y discute ampliamente los paradigmas de la cultura organizacional, profundizando en el paradigma dominante de la Corporate Culture, contrastándolo con el paradigma Humanista Radical. El Modelo de Análisis de la Cultura Organizacional que presenta, contiene 13 dimensiones que permiten a profesores, estudiantes, dirigentes y empresarios, comprender la dinámica de la cultura y, a partir del diagnóstico situacional de la misma, formular estrategias de intervención y transformación para alinearla con los propósitos, la misión, la visión y las estrategias de la empresa o institución. Producto de más de 25 años de rigurosa investigación sobre gestión de la cultura organizacional por parte de sus autores, quienes a una completa indagación teórica han sumado decenas de investigaciones, asesorías y consultorías exitosas en las últimas tres décadas, constituye, sin lugar a dudas, una herramienta de primer orden en su campo.
Álvaro Zapata Domínguez
Álvaro Zapata Domínguez Doctor en Administración de la Escuela de Altos Estudios Comerciales (HEC) de la Universidad de Montreal, economista y magíster en Administración de Empresas, Universidad del Valle. Profesor en la Escuela de Negocios, Universidad del Norte (Barranquilla), director de Investigaciones y del Doctorado en Administración (2012-2015), director del Grupo de Investigación Innovar del Caribe. Profesor titular distiguido, ha sido decano de la Facultad de Ciencias de la Administración y jefe de la Oficina de Planeación y Desarrollo Institucional de la Universidad del Valle, así como comisionado principal de la Sala de Ciencias Económicas y Administrativas de la Comisión Nacional Intersectorial de Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior (CONACES) (2004-2009), consejero del Consejo Nacional de Acreditación (CNA) (2010-2015) y coordinador del mismo (2013-2014). Coordinador-fundador de la Red Caribe de Investigación en Administración y Organizaciones, de la Asociación Colombiana de Facultades de Administración (ASCOLFA) (2011-2017). Asesor y consultor internacional en temas de gestión y aseguramiento de la calidad de la educación superior. Ha recibido varias distinciones, entre ellas, la Mención de Honor en los premios Portafolio al Mejor Docente Universitario de Colombia (2013). Ha publicado varios libros, capítulos de libros y numerosos artículos sobre administración de empresas, teorías organizacionales, cultura y diseño organizacional.
Alfonso Rodríguez Ramírez
, Universidad del Valle
Administrador de empresas y especialista en Alta Gerencia, Universidad Surcolombiana; especialista en Grencia de Servicios de Salud, Universidad Cooperativa; magíster en Ciencias de la Organización (MSc) y diplomado en Identidades y Conflictos, Universidad del Valle; actualmente cursa el Doctorado en Administración, Universidad del Valle, y es becario de Colciencias. Ha participado con ponencias de investigación en eventos nacionales e internacionales, fortaleciendo su formación investigativa en el enfoque de las ciencias de la vida y la interdisciplinariedad.
Docente investigador de la Universidad del Valle por más de diez años, asociado al Grupo de Investigación en Marketing, categoría A de Colciencias. Ha publicado varios libros y artículos en revistas y journals en temas del management, emprendimiento o mentalidad empresarial, cultura organizacional e innovacion de las organizaciones, proyectando su perfil en temas de la innovación de gestión y orientación emprendedora.
Su experiencia profesional ha estado dirigida a promover el espíritu emprendedor; ha sido productor y director de revistas y programas radiales empresariales, asesor y consultor de empresas en el departamento del Huila. Como docente ha proyectado su discurso en el campo de la administración y las organizaciones en pregrado y posgrado por espacio de veinte años.
