Cultura de emprendimiento corporativo en las micro, pequeñas y medianas empresas colombianas
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El emprendimiento corporativo es un fenómeno de actualidad y relevancia a nivel mundial, ya que puede propiciar la renovación interna de las organizaciones que lo aplican y/o el lanzamiento de nuevas líneas de negocio, llevando inclusive a la creación de nuevas empresas independientes de las originales, pero manteniendo generalmente un apoyo mutuo y una interacción sinérgica de recursos y capacidades. Este libro que es producto de un trabajo empírico realizado con micro, pequeñas y medianas empresas de Colombia, brinda información actualizada y estadísticamente significativa en relación con sus prácticas de cultura de emprendimiento corporativo y el efecto de ello en su desempeño general y en especial en el de su innovación. El documento es de utilidad para los empresarios y sus gremios, los académicos y las entidades públicas y privadas de fomento al desarrollo empresarial Mipyme, pues aparte de evidenciar los aportes del intraemprendimiento, ofrece recomendaciones para enfrentar problemáticas que en cuanto a su aplicación se encontraron en la investigación.
Administrador de Empresas de la Universidad del Valle, con Máster en Creación de empresas y Gestión de Proyectos innovadores de la Universidad Montesquieu Bordeux IV en Francia, y es Doctor en Administración de la Universidad Politécnica de Cartagena en España.
Actualmente, es profesor titular del Departamento de Administración y Organizaciones de la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Valle; reconocido como investigador Senior en la última medición (Colciencias, 2019). Es miembro activo del Grupo de Investigación Humanismo y Gestión y coordina la Línea de investigación Emprendimiento y Gestión de Mipymes y Empresas Familiares. Además, coordina para Colombia y el área Andina la Red Internacional de Investigación en Mipymes - FAEDPYME.

