Dirección univesitaria y buenas prácticas de gestión

10.25100/peu.380
Portada del libro: Dirección universitaria y buenas prácticas de gestión
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Publicado
2019-09-30
Palabras clave :
  • Administración universitaria
  • Investigaciones
  • Universidades, Dirección, Organización
  • Planificación estratégica
  • Planificación universitaria
Series
Ciencias de la Administración
Categorías
Derechos de autor 2019 Programa Editorial Universidad del Valle
Creative Commons License

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.

Detalles sobre esta monografía

ISBN-13 (15)
978-958-5599-11-6

Cómo citar

(Ed.). (2019). Dirección univesitaria y buenas prácticas de gestión. Programa Editorial Universidad del Valle. https://doi.org/10.25100/peu.380

Autores

Carlos Hernán González Campo (Autor) Universidad del Valle
Oscar Iván Vásquez-Rivera (Autor) Universidad Complutense de Madrid: Madrid, Madrid, ES
Guillermo Murillo Vargas (Autor) Universidad del Valle

La aparición de factores sociales, políticos y económicos que afectan el progreso de las universidades a nivel mundial ha generado la necesidad de planear, organizar, dirigir, ejecutar y evaluar muy bien sus estrategias para brindar educación incluyente, innovadora y de alta calidad en un contexto competitivo y globalizado propio del siglo XXI. Lo anterior hace que, paulatinamente, se genere una preocupación por investigar, documentar y sistematizar buenas prácticas y casos exitosos donde se evidencien los logros alcanzados como producto de la adopción de una buena gestión estratégica en la dirección universitaria. En ese sentido, en este libro se muestra un marco teórico y un estado del arte sobre los temas que son más representativos para la gestión estratégica en la dirección universitaria a nivel mundial. Así mismo, se hace un análisis de contenido cuantitativo de las buenas prácticas de gestión estratégica en la dirección universitaria, recopiladas en la Red Telescopi, con el propósito de brindar un mayor nivel de comprensión y relevancia sobre los temas discutidos.

Carlos Hernán González Campo , Universidad del Valle

Economista de la Universidad del Valle, con especializaciones en Mercadeo (2003) y en Talento Humano (2004) de la Universidad Libre de Colombia, Magister en Ciencias de la organización de la Universidad del Valle, Doctorado en Administración, reconocimiento Magna Cum-Laude de la Universidad Eafit (2010).

Oscar Iván Vásquez-Rivera , Universidad Complutense de Madrid: Madrid, Madrid, ES

Oscar Iván Vásquez Rivera es un administrador de empresas, docente universitario e investigador enfocado en la cultura organizacional, la gestión del talento humano y la estrategia. Actualmente es profesor y realiza sus estudios de doctorado en la Universidad Complutense de Madrid, aportando también como investigador asociado a Minciencias

Guillermo Murillo Vargas , Universidad del Valle

Ph.D en Administración de la Universidad EAFIT, con el apoyo de École des hautes Commerciales (HEC), Universidad de Montreal-Canadá; Magister en ciencias de la Organización (Ms.c) de la universidad del Valle; Administrador de empresas. Se ha desempeñado como Jefe de Departamento de Administración y Organizaciones, Director de Extensión y Educación continua, Vicerrector Académico (e), Vicerrector Administrativo (e) y Vicerrector de Bienestar Universitario de la de la Universidad del Valle, en Cali, Colombia. Cuenta con más de 23 años de experiencia docente, en las áreas de Teorías de la Organización y la Gestión, Dirección y Equipos de Trabajo, Diseño y Estructura Organizacional, entre otros. Autor de 17 libros sobre Administración y Organizaciones. Actualmente es rector d ela Universidad del Valle.