Transferencia del conocimiento en el Valle del Cauca. Experiencias, redes y articulaciones
Publicado
2022-08-05
Palabras clave
:
- Valle del Cauca
- Ciencia
- tecnología
- innovación
- competitividad
- Transferencia
- Articulaciones
- Redes
Categorías
Derechos de autor 2022 Programa Editorial Universidad del Valle
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-CompartirIgual 4.0.
Detalles sobre esta monografía
ISBN-13 (15)
978-628-7566-02-6
Cómo citar
(Ed.). (2022). Transferencia del conocimiento en el Valle del Cauca. Experiencias, redes y articulaciones. Programa Editorial Universidad del Valle. https://doi.org/10.25100/peu.679
Autores
Henry Caicedo Asprilla
Universidad del Valle
John Jairo Cardozo Vásquez
Universidad Nacional de Colombia
Claudia Marcela Sanz Ramírez
Universidad de San Buenaventura
Desde el proyecto de Fortalecimiento del Sistema de competitividad, ciencia, tecnología e innovación (C&CTI) del Valle del Cauca: hacia una Economía del conocimiento, proyecto financiado con recursos del Sistema General de Regalías, formulado por la Red de Universidades para la innovación del Valle del Cauca - RUPIV, y apoyado por la Gobernación del Valle del Cauca (Rupiv, 2017), se desarrolló el presente documento desde el componente 3: Red de difusión y transferencia del conocimiento que tiene como objetivo explorar alternativas de formación de redes científicas tecnológicas y académicas entre investigadores y grupos de investigación con la empresa, el Estado y la sociedad civil, con el fin de favorecer los procesos de difusión y transferencia del conocimiento entre los actores del Sistema de C&CTI del Valle del Cauca y fortalecer la relación academia, empresa, Estado y sociedad civil (p.126), construido desde el producto 3.2 “Alternativas de difusión e intercambio de conocimiento entre investigadores y grupos de investigación con las diferentes hélices” (p.128), que permitió dar cumplimiento a los objetivos e indicadores planeados en el marco del proyecto de Un Valle del Conocimiento.
Este documento se divide en dos partes, identificadas así: Parte I. Guía de transferencia del Conocimiento, en el cual se presenta el flujo de los mecanismos e instrumentos usados para llegar a la generación de las articulaciones. En el primer capítulo habla sobre los antecedentes de transferencia de tecnología en el cual se revisaron las generalidades, valores y expectativas de los actores de la cuádruple hélice, beneficios de la transferencia de tecnología, seguido por el capítulo de la transferencia como un círculo virtuoso, en el que se describen las ventajas y desventajas de transferencia tecnológica, continuando por las etapas de gestión de un proceso de transferencia en que se describen los principales acuerdos tecnológicos, desde las alianzas de las hélices a través de la transferencia de conocimiento en los diferentes ámbitos económicos. En la Parte II del documento se presenta el apartado de resultados de articulaciones, en el cual se realiza la exploración de los diferentes mecanismos posibles para acercarse, a través de las estrategias planteadas, al desarrollo de las articulaciones, logran-do las alianzas en el sistema de competitividad, ciencia, tecnología e innovación C&CTI), con los actores del modelo cuádruple hélice compuesta por la academia, la industria, el gobierno y la sociedad civil.
Finalmente, en las conclusiones, se incluyen algunas recomendaciones para mejorar la relación y formación de redes entre las diferentes hélices que se encuentran a nivel regional que conlleven al fortalecimiento y desarrollo económico del Valle del Cauca.
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Capítulo 1. Antecedentes de la transferencia tecnológica
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Capítulo 2. La transferencia como un círculo virtuoso
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Capítulo 3. Etapas de gestión de un proceso de transferencia tecnológica
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Capítulo 4. Marco referencial de resultados de las articulaciones
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Capítulo 5. Modelo de generación de las articulaciones
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Capítulo 6. Metodología para la generación de las articulaciones
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Capítulo 7. Resultados de las estrategias para la generación de articulaciones
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Capítulo 8. Marco referencial las redes científicas y tecnológicas
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Capítulo 9. Metodología para el desarollo de las redes científicas y tecnológicas
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Capítulo 10. Caracterización de las redes científicas de las redes y tecnológicas
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Capítulo 11. Consulta de las redes científicas y teconológicas
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Capítulo 12. Evaluación de las redes científicas y tecnológicas
Henry Caicedo Asprilla
, Universidad del Valle
Doctor en Economía y Gestión de la Innovación de la Universidad Autónoma de Madrid (2017). Magíster en Economía y Gestión de la Innovación, experto en política científica tecnológica de la misma universidad (2010). Magíster en Ciencias de la Organización (2006) y Economista de la Universidad del Valle (1996). Profesor titular de la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Valle. Director científico del proyecto “Un Valle del Conocimiento” (2018 - actualidad). Últimas publicaciones, La producción del conocimiento de las regiones competitivas: una aproximación basada en modelos de variables latentes (2020), Coordinar la sostenibilidad, globalización e inteligencia urbana con las agendas hábitat III y ODS-2030: el desafío del desarrollo urbano sostenible en las ciudades (2020), El análisis de las diferencias en el proceso de transferencia de tecnología entre regiones (2018), Diferencias en la transferencia de tecnología entre los sistemas regionales de innovación de los países desarrollados y en desarrollo (2018), Identificación, caracterización y tipología de las regiones globales basadas en el conocimiento: una aproximación desde la coordinación de las políticas de desarrollo (2017).
John Jairo Cardozo Vásquez
, Universidad Nacional de Colombia
Profesor Titular en Dedicación Exclusiva de la Universidad Nacional de Colombia Sede Palmira. Director de Investigación y Extensión de la Sede Palmira, Director Nacional de Gestión de Proyectos de Regalías - SGR de la Universidad Nacional de Colombia. Doctor en Diseño, fabricación y gestión de proyectos industriales de la Universidad Politécnica de Valencia (2013), Magíster en Administración de Empresas de la Universidad del Valle (2006), Diseñador Industrial de la Universidad Nacional de Colombia (1996).
Claudia Marcela Sanz Ramírez
, Universidad de San Buenaventura
Docente Investigadora de la Universidad de San Buenaventura donde coordina el área de gestión en el Programa de Diseño de Vestuario y tiene a su cargo las asignaturas de innovación, gestión de diseño, y creación de empresas. Doctora en Diseño de la Universidad Estadual Paulista (2017). Magíster en Administración de Empresas de la Universidad del Valle (2009). Diseñadora Industrial de la Universidad Nacional de Colombia (2002). Autora de los libros Ciclos de la Moda y Estudio de la implementación del diseño en empresas del sector textil, cuero, confección, diseño y moda en la ciudad de Santiago de Cali, así como de artículos en revistas académicas.
Aydée Patricia Guerrero Zúñiga
, Universidad del Valle
Doctorado en Ingeniería Civil de la Universidad de Michigan, Ann Arbor (1999). Maestría en Ingeniería Civil énfasis estructuras del Georgia Institute of Technology (1984). Ingeniera Civil de la Universidad del Valle (1981). Fue directora y fundadora de la OTRI de la Universidad del Valle, impulsadora de la RUPIV y del Comité Universidad-Empresa-Estado del Valle del Cauca.
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Sandra Ximena Hernández Caballero
, Universidad Santiago de Cali
Magíster en Dirección empresarial de la Universidad Santiago de Cali (2008). Administradora de empresas de la Corporación Universitaria de ciencia y desarrollo (2004). Técnico de ingeniería industrial, de la Escuela Americana de Negocios (2001).
Lady Otálora Sevilla
, Universidad del Valle
Magíster en Sociología (2020) y Comunicadora social (2005) de la Universidad del Valle. Consultora en proyectos de intervención con fortaleza en investigación para la elaboración de líneas de base, caracterización, seguimiento y evaluación de proyectos.
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Barón, L.; Otálora, L.; y Loaiza, L. (2011). Otra ciudad detrás de la ladera: estudio sobre un programa socioeconómico de la Fundación Carvajal en Cali. Estudios Gerenciales, 27(120), 63-82.
Juan Carlos Sáenz Mora
, Universidad del Valle
Gerente de Business Management Training y Director Instituto Colombiano de Educación Agroindustrial Tecnicaña-INCEATEC. Representante para América Latina de la Academia Interamericana de Coaching AIAC. Se desempeñó como Subdirector Ejecutivo Alta Dirección International Business School, al igual que Director Desarrollo Gerencial Asociación de Gestión Humana Valle del Cauca y Suroccidente. Ha desarrollado estudios de posgrado en la University of California at Irvine Extension & Aden International Business School - Specialization in Management Development (2016). Maestría en Administración Universidad del Valle (2020). Psicólogo de la Pontificia Universidad Javeriana Cali (2017). Coach Academia Internacional de Coaching AIAC Panamá - Advanced Certified Business Coach & Leader. Academia Internacional de Coaching AIAC México - Certificación Internacional en Coaching Sistémico Empresarial. International Polygraph Studies Center México - Aapp Recognized Polygraph School – APA Accredited School Seminario Internacional de Entrevista e Interrogatorio. Trainer Lego Serious Play. Gestión del conocimiento, Universidade de São Paulo (USP).
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