De las competencias al centro de evaluación
Descargas
Álvaro, J. Garrido, A & Torregrosa, J. (1996). Psicología social aplicada. McGraw-Hill, España.
Bandura, A (1977). Social learning Theory. Prentice Hall, Estados UnidosCeliberty, A & Martínez, S (2000). Perfiles de competencias del Psicólogo organizacional según la modalidad de trabajo. Trabajo de grado (psicólogos), Instituto de Psicología. Departamento de Psicología Social y Organizacional, Universidad del Valle, Cali, Colombia.
Consejo Federal de Cultura y Educación (1997). Res. No. 55/96. Boletín Cinterfor/OIT No. 141, Argentina.
Curso de Psicología Aplicada III (2000), Escuela de Psicología, Universidad del Valle, Colombia.
Ducci, M. (1997). El enfoque de competencia laboral en la perspectiva internacional. En: Formación basada en competencia laboral. Cinterfor/OIT. Montevideo.
Espinoza, G. (1989. Guidelines and ethical considerations for assessment center operations. En: Seventeenth international congress on the assessment center method, Pennsylvania.
Godet, M (1997) Crise de la prevision, essor de la prospective PUF FranciaKnowles, M. (1980) The Modern Practice of Adult Education. From pedagogy to andragogy (2nd edn). Englewood Cliffs: Prentice Hall, Cambridge.
Kolb, D (1984) Experiential Learning. Prentice Hall, New Yersey.Le Boterf, G (2000). Construire les competences individuelles et collectives. Editions d'Organisation, Paris.Le Boterf, G (2000). Ingeniería de las competencias. Gestión 2000. Barcelona.
Levy-Leboyer, C (1992). Evaluación del personal. Ed Díaz de Santos, España.
Levy-Leboyer, C (2000). Gestión de competencias. Ed Gestión, Argentina.
Levy-Levoyer, C (2000). Le 360° Outil de developpement personnel. Editions d'organisation. Paris.
McCauley, C; Lombardo, M; & Usher, C. (1989). Diagnosing management development needs: An instrument base don how managers debelop. Journal of Management. 15,3, 389-403.
https://doi.org/10.1177/014920638901500303
Montmollin (1984). L'Intelligence de la tache. P. Lang, Berna.
Moses, J (1987). Assessment centers en: Training and development handbook: A guide to human resource development. McGraw-Hill, New York.
OIT (1993). Formación profesional. Glosario de términos escogidos. Ginebra.
Quesada, H. (2002). Competencias laborales: Evolución y tipologías. Recuperado el 16 de junio de 2006, 9:25 a.m.: http://qmasociados.netfirms.com/lista_articulos.html.
Swan, W (1992). Cómo escoger el personal adecuado. Editoral Norma, Colombia.
Tapernoux, F. (1984). Les Centres d'evaluation "Assessment Centres". Editions Payot Lausanne.
Paris.Thornton, G (1992). Assessment Centers in Human Resource Management. Addison -Wesley. United States.
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-CompartirIgual 4.0.