Caracterización del sector de las mipymes de Sevilla y Caicedonia: Identificación de las prácticas organizacionales predominantes
- Pequeña y mediana empresa - Administración - Sevilla (Valle del Cauca, Colombia)
- Microempresas - Administración - Sevilla (Valle del Cauca, Colombia)
- Pequeña y mediana empresa - Administración - Caicedonia (Valle del Cauca, Colombia)
- Microempresas - Administración - Caicedonia (Valle del Cauca, Colombia)
- Crecimiento empresarial - Valle del Cauca (Colombia)
- Sector empresarial - Valle del Cauca (Colombia)
- Asesoría de empresas - Valle del Cauca (Colombia)
- Modelos de crecimiento (Economía) - Valle del Cauca (Colombia)

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-CompartirIgual 4.0.
Detalles sobre esta monografía
Cómo citar
En la identificación de las prácticas organizacionales y empresariales de las mipymes de los municipios de Sevilla y Caicedonia (Valle del Cauca) se hace necesario conocer su entorno inmediato, así como establecer un contacto con el significado que han tenido imaginarios como la caficultura en los aspectos empresariales de la región. El problema no sólo es identificar las prácticas organizacionales más frecuentes, sino cómo éstas vienen incidiendo en el desempeño de las mipymes. La informalidad aparece entonces como un rasgo distintivo, en especial en las micro, donde este aspecto explicaría de manera significativa el porqué de su reducido tamaño y la "renuncia" a una posible expansión tanto en el tiempo como en el territorio. Así mismo, el asomo de prácticas como el outsourcing y la flexibilidad laboral ya no es cuestión exclusiva de las multinacionales o de las grandes empresas. Por ejemplo, se evidencia una precarización en las condiciones laborales de esta región del nororiente del Valle del Cauca, así como grandes vacíos en la RSE (Responsabilidad Social Empresarial) por parte de las mipymes. Surge entonces el interrogante de cómo incidir en el desarrollo de las mipymes de estos dos municipios: de ahí la búsqueda por establecer una metodología de asesoría y consultoría empresarial específica para la región. De igual manera, se sugieren algunos lineamientos para la formulación de una política pública regional, todo ello con miras al fortalecimiento de las mipymes de Sevilla y Caicedonia y a la vez su incidencia en el desarrollo del territorio desde la perspectiva de la competitividad sistémica.La informalidad aparece entonces como un rasgo distintivo, en especial en las micro, donde este aspecto explicaría de manera significativa el porqué de su reducido tamaño y la "renuncia" a una posible expansión tanto en el tiempo como en el territorio. Así mismo, el asomo de prácticas como el outsourcing y la flexibilidad laboral ya no es cuestión exclusiva de las multinacionales o de las grandes empresas. Por ejemplo, se evidencia una precarización en las condiciones laborales de esta región del nororiente del Valle del Cauca, así como grandes vacíos en la RSE (Responsabilidad Social Empresarial) por parte de las mipymes. Surge entonces el interrogante de cómo incidir en el desarrollo de las mipymes de estos dos municipios: de ahí la búsqueda por establecer una metodología de asesoría y consultoría empresarial específica para la región. De igual manera, se sugieren algunos lineamientos para la formulación de una política pública regional, todo ello con miras al fortalecimiento de las mipymes de Sevilla y Caicedonia y a la vez su incidencia en el desarrollo del territorio desde la perspectiva de la competitividad sistémica.Surge entonces el interrogante de cómo incidir en el desarrollo de las mipymes de estos dos municipios: de ahí la búsqueda por establecer una metodología de asesoría y consultoría empresarial específica para la región. De igual manera, se sugieren algunos lineamientos para la formulación de una política pública regional, todo ello con miras al fortalecimiento de las mipymes de Sevilla y Caicedonia y a la vez su incidencia en el desarrollo del territorio desde la perspectiva de la competitividad sistémica.
Profesor de la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Valle. Nacido en Buga, Administrador de Empresas de la Universidad del Valle, Magíster en Administración de Empresas de la Universidad del Valle, Especialista en Administración de Empresas de la Construcción, Especialista en Gerencia Estratégica y Prospectiva, Estudios de Doctorado, Universidad de Sevilla (E) en convenio con la Universidad Santiago de Cali. Director del Grupo de Investigación “Previsión y Pensamiento Estratégico”, reconocido por Colciencias como Categoría A1.
Nacido en Cali. Economista, Licenciado en Ciencias Sociales y Magíster en Ciencias de la Organización, Universidad del Valle. Se desempeña como docente en la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Valle y la UNIAJC. Fue docente de la Pontificia Universidad Javeriana, Cali y la Universidad Autónoma de Occidente. Actualmente hace parte del grupo de investigación "Previsión y Pensamiento Estratégico", de la Universidad del Valle.
• Aktouf, O. (1998). La administración: entre tradición y renovación. Cali, Universidad del Valle.
• Anacona Muñoz, A., Gómez, U. A. & Núñez, H. F. (2006). Proyecto Ciudadano: Evaluación del impacto social temprano generado por el Proyecto ciudadano en 46 instituciones educativas de 15 municipios colombianos. Cali: Proyecto Financiado por Smurfit Cartón de Colombia S. A.
• Anker, R., Chernyshev, I., Egger, P., Mehran, F. & Ritter, J. (2003). La medición del trabajo decente con indicadores estadísticos. Revista Internacional del Trabajo. Vol. 122. Núm. 2.
https://doi.org/10.1111/j.1564-913X.2003.tb00172.x
• Aprile-Gniset, J. (1992). La Ciudad Colombiana: Siglo XIX y Siglo XX. Bogotá: Talleres Graficos Banco Popular.
• Ashenfelter, O., Layard, R., Zapatero Martin, J. C., & González Álvarez, A. (1991). "Análisis económico de la discriminación en el mercado laboral: una panorámica". En: G. Cain, Manual de economía del trabajo (v. 1). España: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
• Cárdenas, M., & Mejía, C. (2007). Informalidad en Colombia: Nueva Evidencia. Fedesarrollo. Recuperado de: http://wwww.fedesarrollo.net/wp-content/uploads/2011/08/WP-No.-35-Informalidad-en-Colombia-MC%C3%A1rdenas-y-C-Mej%C3%ADa-WP35.pdf.
• Casal, J., & Mateu, E. (2003). Tipos de muestreo. Barcelona. Revista Epidemiológica Médica Preventiva.
• Castel, R. (2004). Las metamorfosis de la cuestión social: una crónica del salariado. Buenos Aires: Paidós.
• Castellar, C. (2002). Notas de Clase: Econometría I. Cali, Universidad del Valle.
• Castells, M. (2002). La Era de la Información. México: Siglo Veintiuno Editores.
• Castells, M. (1999). Globalización, tecnología, trabajo, empleo y empresa. p. 23. La Factoría. Recuperado de: http://www.revistalafactoria.eu/restrict.php?tipo=articulo&id=102
• Chayanov, A. (1974). La organización de la unidad económica campesina. Buenos Aires, Ediciones Nueva Visión.
• Chelimsky, E. (1985). Old patterns and new directions in program evaluation, en Program Evaluation: Patterns and directions, Washington. ASPA.
• Cohen, W. (2003). Cómo ser un consultor exitoso. Bogotá: Editorial Norma.
• Colombia, Congreso de la República (2 de agosto de 2004). Secretaría del Senado. Recuperado de: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley/2004/ley_0905_2004.html.
• Cruz Kronfly, F., Aktouf, O., & Carvajal Baeza, R. (2003). El lado inhumano de las organizaciones. Cali, Universidad del Valle - Facultad de Ciencias de la Administración.
• Delgado, O. (2001). Discurso sobre el espacio en la geografía colombiana. Semestre Geográfico. Vol. 5. No. 1.
• Esser, K., Hillebrand, W., Messner, D., & Meyer-Stamer, J. (1996). Competitividad sistemática: nuevo desafío para las empresas y la política. Revista de la CEPAL No 59.
https://doi.org/10.18356/183846f0-es
• Estrada, F. (2007). Herbert A. Simon y la economía organizacional. Cuadernos de Economía No. 46. Bogotá: Universidad Nacional.
• Febrero Devesa, R., & Schwartz Girón, P. (1997). "Las fuerzas determinantes de la discriminación en el mercado". En: R. Febrero Devesa, & P. Schwartz Girón, La esencia de Becker. Barcelona: Ariel.
• Forrester, V.(2003). El horror económico. México. Fondo de Cultura Económica.
• Gerosky, P. A. (1995). What do we know about entry? International Journal of Industrial Organization. Volumen 13. issue 4.
https://doi.org/10.1016/0167-7187(95)00498-X
• Giddens, A. (1987). Las nuevas reglas del método sociológico. Crítica positiva de las sociologías interpretativas. Buenos Aires: Amorrortu.
• Godet, M. (2000). La caja de herramientas de la prospectiva estratégica. París: Librairie des Arts et Métiers.
• Gómez, U. A. (2003). Ley de Zipf y sistema de ciudades: una aplicación empírica para Colombia 1938 - 1993. Revista Desekilibrio Vol. 3 No. 2. Cali: Universidad del Valle.
• Gómez, U. A. (2004). Localización de las actividades terciarias en un sector de la comuna 13 de Cali: Una interpretación desde la teoría de los lugares centrales. Cali: Universidad del Valle.
• Gujarati, D. (1997). Econometría. Bogotá: Mac Graw Hill.
• Hernández, R. A. (2001). Elementos de competitividad sistemática de las pequeñas y medianas empresas (PYME) del istmo centroamericano. En CEPAL, Estudios y Perspectivas. México: Series CEPAL.
• IPES, Instituto Persona, Empresa y Sociedad (2002). Libro verde de la Comisión Europea. Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de la empresa. Comunicación de la Comisión. Barcelona. ESADE
• Jaramillo Uribe, J. (1993). Desarrollos recientes en la filosofía de la ciencia: Tres momentos significativos. Praxis Filosófica, pp. 262-266.
• Kliksberg, B., & Tomassini, L. (2000). Capital social y cultural: claves estratégicas para el desarrollo. México: Fondo de Cultura Económica.
• Kundera, M. (1992). La insoportable levedad del ser. España: Tusquets Editores.
• La Recherche (2000). La sociología ¿es una ciencia? Entrevista con Pierre Bordieu. La Recherche. No 331.
• Labarca, A. (2008). Módulo 6, Técnicas de Muestreo. Chile: Universidad Metropolitana de Ciencias de la Educación.
• Lipovetsky, G. (2000). El crepúsculo del deber: la ética indolora de los nuevos tiempos democráticos. España: Anagrama.
• Maddala, G. (1996). Introducción a la Econometría (Segunda edición). México: Prentice Hall.
• Medina, J., & Ortegón, E. (2006). Manual de prospectiva y decisión estratégica: bases teóricas e instrumentos para América Latina y el Caribe. Santiago de Chile: CEPAL
• Morgan, G. (1991). Imágenes de la Organización. Bogotá. Alfaomega Grupo Editorial.
• North, D. (1998). Instituciones, cambio institucional y desempeño económico. Lecturas de Economía. No 49. Pp. 13.
• Perry, G. E., Maloney, W. F., Arias, O. S., Fajnzylber, P., Mason, A. D., & Saavedra-Chanduvi, J. (2007). Informalidad: escape y exclusión. Estudios del Banco Mundial Sobre América Latina y el Caribe.
https://doi.org/10.1596/978-0-8213-7092-6
• Prieto, J. E. (2003). La gestión estratégica organizacional. Bogotá: Ecoe Ediciones.
• Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (2008). Hacia un Valle del Cauca incluyente y pacífico: Informe Regional de Desarrollo Humano 2008. Colombia: PNUD.
• Revista Dinero (2009). La Magia de Efromovich. Revista Dinero. Edición 327, 12 de junio de 2009.
• Saldarriaga, C. & Duis, U. (2010). Paisaje cultural cafetero colombiano. Risaralda. Universidad Católica, Popular del Risaralda, Universidad Tecnológica de Pereira, Corporación Autónoma Regional del Risaralda, Pereira.
• Salmi, J. (2009). El desafío de crear universidades de rango mundial. Colombia: Banco Mundial en coedicion de Mayoral Ediciones.
• Santa María, M., & Rozo, S. (2008). Fedesarrollo. Recuperado de: http://www.fedesarrollo.org.co/wp-content/uploads/2011/08/WP-No.-40-INFORMALIDAD-EMPRESARIAL-EN-COLOMBIA_wp40.pdf.
• Scheaffer, R. (1987). Elementos de muestreo. México: Grupo Editorial Iberoamericana.
• Schvarstein, L. (2003). La inteligencia social de las organizaciones. Desarrollando las competencias necesarias para el ejercicio efectivo de la responsabilidad social. Buenos Aires: Paidós.
• Semler, R. (1994). La administración sin administradores. Tomado de: Contra la Corriente, Sao Paulo, Vergara Editores.
• Sevilla Casas, E., & Sevilla Peñuela, T. (2004). Álgebra y tramas en el cálculo de riesgos. Revista Colombiana de Antropología No. 40.
https://doi.org/10.22380/2539472X.1214
• Stevenson. H. & Sahlman, W. (1986). "Importance of Entrepreneurship in Economic Development". En: S. Howard, Entrepreneurship, Intrapreneurship, and Venture Capital: The Foundations of Economic Renaissance. (pp. 3-26). Canada: Lexington Books.
• Subirats, J. (1994). Análisis de políticas públicas y eficiencia de la administración. Madrid: Instituto Nacional de Administración Pública.
• Sutton, J. (2001). Technology and Market Structure. Estados Unidos: MIT Press paperback edition.
• Thoenig, J. C. (1985). L'analyse des politiques publiques en Traité du Science Politique. París: PUF.
• Tókman, V. E. (2007). Informalidad, inseguridad y cohesión social en América Latina. Políticas Sociales. No. 130. CEPAL.
• Touraine, A. (1978). Introducción a la Sociología. Barcelona: Ariel.
• Universidad del Valle (2005). Plan Estratégico de Desarrollo 2005-2015. Cali, Universidad del Valle.
• Urrea Giraldo, F. (1997) La lógica de la subcontratación en las relaciones laborales contemporáneas: la rivalidad del capitalismo "salvaje" o desrregulado, vía la "flexibilización" de los procesos de trabajo en un contexto de mundialización de las economías. Cali: Universidad del Valle.
• Urrea Giraldo, F. (1999). "Globalización, subcontratación y desregularización laboral". En: Globalización y apertura económica y relaciones industriales en América Latina. Santa Fe de Bogotá: Universidad Nacional.
• Urrea Giraldo, F. (2002). Globalización y prácticas de flexibilización laboral en grandes empresas. El caso colombiano. Trabajo XXI. Revista de Sociología del Trabajo.
• Urrea Giraldo, F. (2005). Las cooperativas de trabajo asociado: nuevas relaciones laborales y su incidencia en las formas de contratación y empleo. Escuela Nacional Sindical. Recuperado de: http://www.ens.org.co/index.shtml?scrl=22&apc=ec--;6;-;-;&scr_22_Go=5.
• Valencia Llano, A. (1993). Empresarios y políticos en el Estado soberano del Cauca. Cali: Facultad de Humanidades. Universidad del Valle.
• Vallée, L.(1985). "Representaciones colectivas y sociedades". En: La ruptura entre l'entrepise en les hommes. Montreal. Ediciones d'organization.
• Varela, R. (2008). Innovación empresarial: arte y ciencia en la creación de empresas. Bogotá: Pearson.
• Villasante, T., & Montañés, M. (2001). Prácticas locales de creatividad social. construyendo ciudadanía 2. Madrid: Ediciones El Viejo Topo.
• Vivas, H. (1994). Las microempresas y el desarrollo regional. Boletín socioeconómico No. 28. Cali: Universidad del Valle.
• Zeballos, E. (2003). Micro, pequeñas y medianas empresas en América Latina. Revista de la CEPAL No. 79.

