Estilos de dirección y liderazgo en las organizaciones: propuesta de un modelo para su caracterización y análisis

Palabras clave:
Liderazgo, Administración de empresas, Estilo de dirección, Administración de personal, Aptitud de mando

Autores

Iván Darío Sánchez Manchola Universidad de los andes

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Aguilera, A. (2006) Los procesos de gestión humana y su aporte a la estrategia organizacional: un estudio de caso. Tesis de maestría no publicada. Universidad del Valle. Santiago de Cali, Colombia.

Aktouf, O. & Chretien, M. (1995) Antropología de la comunicación y cultura organizacional. Revista Cuadernos de Administración, (20), pp. 121 - 144.

Aktouf, O. (2001a) La Administración entre la tradición y la renovación (3a. Ed.) Santiago de Cali, Colombia: Gaëta Morin/Universidad del Valle.

Aktouf, O. (2001b) La metodología de las ciencias sociales y el enfoque cualitativo en las organizaciones. Santiago de Cali, Colombia: Facultad de Ciencias de la Administración, Universidad del Valle.

Arbeláez, C. & Ramos, M. (2006) Cultura organizacional y transferencia del conocimiento en Goodyear de Colombia S.A. Un estudio cualitativo de caso a nivel gerencial. Tesis de maestría en administración no publicada. Universidad del Valle, Santiago de Cali, Colombia.

Argyris, C. (1957) Personality and organization. Nueva York, Estados Unidos: Harper.

Armstrong, M. (1962) Interpersonal competence and organization effectiveness. Ilionis, Estados Unidos: Irwin Dorsey Homewood.

Armstrong, M. (1991) Gerencia de recursos humanos. Santafé de Bogotá, Colombia: Legis.

Baquero, C. & Sánchez, E. (2000) Análisis de la fiabilidad del LEAD (descripción de la efectividad y adaptabilidad del líder). Revista anales de psicología, 16, (2), pp. 167 - 175.

Bass, B.M. (1985) Leadership and performance beyond expectations. Nueva York, Estados Unidos: Free Press.

Bass, B.M. & Avolio, B.J. (2004) Multifactor leadership questionnaire: manual and sampler set (3ra. Ed.) California, Estados Unidos: Mind Garden.

Bédard, R. (1995) Les fondements philosophiques de la direction. Tesis de doctorado no publicada. HEC, Montreal, Canadá.

Bédard, R. (2003) Los Fundamentos del pensamiento y las prácticas administrativas: el rombo y las cuatro dimensiones filosóficas. Revista Administer, (3), pp. 68 - 88.

Bédard, R. (2004) Los fundamentos del pensamiento y las prácticas administrativas: la trilogía administrativa. Revista Administer, (4)¸ pp. 80 - 108.

Blake, R. & Mouton, J. (1964) The Managerial grid: Key orientations for achieving production through people. Estados Unidos: Gulf Publishing Company.

Blake, R. & Mouton, J. (1973) El modelo de cuadro organizacional gris. Bogotá, Colombia: Fondo Educativo Interamericano.

Blake, R., Mouton, J. & Allen, R. (1989) ¿Cómo trabajar en equipo? Bogotá, Colombia: Norma.

Blalock, H. (1970) Introducción a la investigación social. Buenos Aires, Argentina: Amorrortu.

Bonami, M. (2000) ¿Pueden las políticas escolares modificar las prácticas pedagógicas? Una mirada desde el análisis organizacional. Revista de Tecnología Educativa, 14, (1-2), pp. 91 - 110.

Bonilla, E. & Rodríguez, P. (2005) Más allá del dilema de los métodos. La investigación en las ciencias sociales (3ra Ed.). Bogotá, Colombia: Norma.

Boyett, J. & Boyett, J. (1999) Hablan los gurús: las mejores ideas de los máximos pensadores de la administración. Bogotá, Colombia: Norma.

Burke, W. (1988) Desarrollo Organizacional. México, México: Addison-Wesley Iberoamericana

Butler, J.K. Jr. (1993) Assessing the situations of the LEAD. Organization Development Journal, 11, (4), pp. 33 - 42.

Cardemil, C., Álvarez, F., Fernández, R. & Venegas, P. (2002) Estilos de dirección escolar, identidad y cambios movilizados por profesores participantes de un diplomado. Documento de trabajo PIIE. Santiago de Chile. Recuperado el 26 de agosto de 2005, en http:// www.piie.cl

Chanlat, A. (1985) Las ciencias de la vida y la gestión administrativa. En A. Chanlat & M. Dufour (Eds.) La rupture entre l'entreprise et les hommes. Québec, Canadá: Editiones d'organization. Traducido por Giselle Gálvez A.

Chiavenato, I (2001) Administración de recursos humanos. Bogotá, Colombia: McGraw-Hill.

Covey, S. (1993) El Liderazgo centrado en principios. Madrid, España: Paidós.

Cronbach, L.J. (1951) Coefficient alpha and the internal structure of tests. Revista Psychometrika, 16, pp. 297 - 334.

https://doi.org/10.1007/BF02310555

Cuadrado, I. & Molero, F. (2002) Liderazgo transformacional y género: autoevalución de directivos y directivas españoles. Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones, 18, (1), pp. 39 - 55.

Cuadrado, I. (2003) ¿Emplean hombres y mujeres diferentes estilos de liderazgo? Análisis de la influencia de los estilos de liderazgo en el acceso a los puestos de dirección. Revista de Psicología Social, 18, (3), pp.283 - 307.

https://doi.org/10.1174/021347403322470864

Dávila, C. (2001) Teorías organizacionales y administración: un enfoque crítico (2da. Ed.). Bogotá, Colombia: McGraw-Hill.

Davis, K. (1993) Comportamiento humano en el trabajo. México, México: McGraw-Hill.

Deal, T.A. & Kennedy, A. (1985) Cultura corporativa. México, México: Fondo Educativo Interamericano.

De Cenzo, D. & Robbins, S. (2001) Administración de recursos humanos. México, México. Limusa Wiley.

Dubrin, A. (2000) Fundamentos de Administración (5ta. Ed.). México, México: Thomson.

Duro, A. (2006) Introducción al Liderazgo Organizacional: Teoría y metodología. Madrid, España: Universidad Rey Juan Carlos - Dykinson.

Duro, A., Fernández, M. & San Martín, R. (1998) Modelo integrado de liderazgo organizacional: su prueba empírica inicial. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 14, (2), pp. 169 - 192.

Duro, A., Fernández, M. & San Martín, R. (1999) Modelo integrado de liderazgo organizacional: efectos sobre subordinados y desempeño en objetivos. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 15, (3), pp. 331 - 349.

Echeverry, R.D., Chanlat, A. & Dávila, C. (1996) En busca de una administración para América Latina: Experiencias y Desafíos (4ta. Ed.). Santiago de Cali, Colombia: Universidad del Valle.

Fayol, H. (1986) Administración industrial y general (2da. Ed.). Barcelona, España: Orbis. Edición conjunta con la obra de Frederick Taylor, Principios de la administración científica.

Fiedler, F. (1967) A theory of leadership effectiveness. Nueva York, Estados Unidos: McGraw-Hill.

Fiedler, F. (1978) The Contingecy Model and the Dynamics of the Leadership Process. En L Breakouts (ed.), Advances in experimental social psychology. Nueva York, Estados Unidos: Academic Press.

https://doi.org/10.1016/S0065-2601(08)60005-2

Fiedler, F. & Godfrey, E. (1957) Boards, management and company success. Estados Unidos: The Interstate Printers & Publishers.

Fisher, B.M. & Edwards, J.E. (1988) Consideration and initiating structure and their relationship with leader effectiveness: A Meta-analysis. Proceeding of the academy of management, (agosto), pp.201 - 205.

https://doi.org/10.5465/ambpp.1988.4980535

Fisher, R. (1949) Métodos Estadísticos para investigadores. Madrid, España: Aguilar.

French, W.L. & Bell, C.H. (1996) Desarrollo organizacional: aportaciones de las ciencias de la conducta para el mejoramiento de la organización (5a. Ed.). México, México: Prentice Hall.

French, W.L., Bell, C.H. & Zawacki, R.A. (2007) Desarrollo organizacional: transformación y administración efectiva del cambio (6a. Ed.). México, México: McGraw-Hill.

Guizar, R. (2004) Desarrollo organizacional. principios y aplicaciones (2a. Ed.). México, México: McGraw-Hill.

Gusdorf, G. (1957) La Palabra. Buenos Aires, Argentina: Galaica/Nueva Visión.

Hair, J., Anderson, R., Tatham, R. & Black, W. (2001) Análisis multivariante. Madrid, España: Prentice Hall.

Hellriegel, D., Slocum, J. & Woodman, R. (1999) Comportamiento organizacional. México, México: Thomson.

Hersey, P. & Blanchard, K. (1969) Management of organizational behavior: Utilizing human resources. Estados Unidos: Prentice-Hall.

Hersey, P., Blanchard, K. & Johnson, S. (1998) Administración del comportamiento organizacional. liderazgo situacional (7a. Ed.). México, México: Prentice-Hall.

Herzberg, F. (1959) The motivation to work (2da. Ed.). Nueva York, Estados Unidos: John Wiley & Sons.

House, R. & Aditya R. (1997) The Social Scientific Study of Leadership: Quo Vadis? Journal of Management, 23, (3), pp. 409 - 473.

https://doi.org/10.1177/014920639702300306

Ivancevich, J.M., Donnelly, J.H. & Gibson, J.L. (1994) Fundamentos de dirección y de administración de empresas. Bogotá, Colombia: McGraw Hill/Irwin.

Ivancevich, J.M., (2003) Las organizaciones: comportamiento, estructura, procesos (10a Ed.). México, México: McGraw-Hill.

Kirkpatrick, S. A. & Locke, E. A. (1991) Leadership: do traits matter? Academy of management executive, 5, (2), pp. 48 - 60.

https://doi.org/10.5465/ame.1991.4274679

Koontz, H., O'Donnell, C. & Weihrich, H. (1990) Elementos de administración (4ta. Ed.). Madrid, España: McGraw-Hill.

Koontz, H. & Weihrich, H. (1998) Administración: una perspectiva global (11a Ed.). México, México: McGraw-Hill.

Kotter, J.P. (1999) La verdadera labor de un líder. Bogotá, Colombia: Norma.

Kuhn, T. (1998) La estructura de las revoluciones científicas. México, México: Fondo de Cultura Económica. Traducción de Agustín Contin.

Lewin, K. (1951) Field Theory in Social Science. Nueva York, Estados Unidos: Harper.

Lewin, K. (1939) Field theory and experiment in social psychology: concepts and methods. American journal of sociology, (44), pp. 868 - 896.

https://doi.org/10.1086/218177

Lewin, K. & Lippitt, R. (1938) An experimental approach to the study of autocracy and democracy: a preliminary note. Sociometry, 1, pp. 292 - 300.

https://doi.org/10.2307/2785585

Likert, R. (1961) New patterns of management. Nueva York, Estados Unidos: McGraw-Hill.

Likert, R. (1965) Un nuevo método de gestión y dirección. Bilbao, España: Deusto.

Likert, R. (1967) The human organization. Nueva York, Estados Unidos: McGraw-Hill.

Likert, R. (1969) El factor humano en la empresa: su dirección y valoración. Bilbao, España: Deusto.

López-Zafra, E. & Del Olmo, S. (1999) Estereotipia de género y liderazgo transformacional en contextos de trabajo típicamente femeninos. Revista de Psicología Social Aplicada, 9, (3), pp. 53 - 71.

Lussier, R. & Achua, C. (2002) Liderazgo: teoría, aplicación, desarrollo de habilidades. México, México: Thomson.

Maslow, A. (1957) Motivation and personality. Nueva York, Estados Unidos: Harper & Row Publishers.

Maslow, A. (1970) Motivation and personality (2da E d.). Nueva York, Estados Unidos: Harper & Row Publishers.

McGregor, D. (1960) The human side of enterprise. Nueva York, Estados Unidos: McGraw-Hill.

McGregor, D. (1994) El lado humano de las organizaciones. Santafé de Bogotá, Colombia: McGraw-Hill.

Méndez, C.E. (2000) Un marco teórico para el concepto de cultura corporativa. Bogotá, Colombia: Universidad del Rosario.

Morgan, G. (2001) Imágenes de la organización. México, México: Alfaomega.

Mounin, G. (1971) Saussure, presentación y textos. Barcelona, España: Anagema.

Muñoz, J. (1990) Marco teórico de la antropología cultural. En Ministerio de Educación Nacional (Ed.) Antropología cultural colombiana. Bogotá, Colombia: Unisur.

Murillo, G., Zapata, A., Martínez, J, Ávila, H., Salas, J. & López, H. (2007) Teorías clásicas de la organización y el management. Bogotá, Colombia: Ecoe.

Norman, G. & Streiner D. (1996) Componentes principales y análisis de factores. En G. Norman, & D. Streiner (Eds.). Bioestadística. Madrid, España: Mosby-Doyma.

Nunnally, J. & Bernstein, I. (1995) Teoría psicométrica (3a. Ed.). México, México Editorial: McGraw-Hill.

Páramo, D., Ramírez, E. & Rodríguez A. (2005) Influencia de los estilos de dirección sobre las culturas organizacionales orientadas al mercado. Neiva, Colombia: Grafi Plast.

Quinn, R.E., Faerman, S.R., Thompson, M.P. & McGrath, M.R. (1996) Becoming a master manager. A competency framework (2a Ed.). Nueva York, Estados Unidos: Wiley & Sons.

Ramírez, E. & Villegas, F. (2003) La Investigación del marketing y su papel en la gerencia. Neiva, Colombia: Grafi Plast.

Robbins, S. & Coulter, M. (1996) Administración (5a. Ed.). México, México: Prentice Hall.

Robbins, S. (1999) Comportamiento organizacional (8a. Ed.). México, México: Prentice Hall.

Rodríguez, A. (2004) Cultura Organizacional y Mentalidad Empresarial. El Caso Molino Roa S.A. Tesis de maestría en administración no publicada. Universidad del Valle, Santiago de Cali, Colombia.

Sabino C.A. (1996) El proceso de investigación. Medellín, Colombia: Cometa de papel.

Sánchez, E. & González, J.M. (1998) ¿Diferencias sexuales en los estilos de dirección en la administración pública? Revista psicología del trabajo y de las organizaciones, 14, (2), pp. 141 - 154.

Sánchez, R. & Echeverry, J. (2004) Validación de escalas de medición en salud. Revista de Salud Pública, 6, (3), pp. 302 - 318.

https://doi.org/10.1590/S0124-00642004000300006

Sánchez, I. (2005a) El emprendimiento empresarial: una mirada desde la historia para conocer su origen y evolución. Neiva, Colombia: Universidad Surcolombiana.

Sánchez, I. (2005b) Los estilos de dirección en empresas de administración renovada exitosa: los casos Cascades, Semco y Reconstructora Comercial; una muestra de que el modelo ha sido posible. Santiago de Cali, Colombia:

Documento inédito presentado como trabajo final para el seminario de teorías de la organización y la gestión, maestría en ciencias de la organización (5a. Prom.). Universidad del Valle.

Sánchez, I. (2007) Los estilos de dirección y liderazgo en el área de gestión humana: caracterización y análisis en dos organizaciones a través de un modelo propuesto. Tesis de maestría en organizaciones no publicada.

Universidad del Valle, Santiago de Cali, Colombia.

Schaf. A. (1967) Lenguaje y conocimiento. México, México: Grijalbo.

Schein, E. (1988) La cultura empresarial y liderazgo, Barcelona, España: Plaza & Janes.

Schein, E. (1991) Psicología de la organización. Editorial Prentice-Hall, México - México.

Schein, E. (2004) Organizational culture and leadership (3a. Ed.). Nueva York, Estados Unidos: Jossey Bass.

Semler, R. (1994) Contra la corriente. Sao Paulo, Brasil: Vergara.

Serna, H. (1992) La gestión empresarial. Santafé de Bogotá, Colombia: Legis.

Spendolini, M. (1994) Benchmarking. Bogotá, Colombia: Norma.

Taylor, F.W. (1986) Principios de la administración científica (2a. Ed.). Barcelona, España: Orbis. Edición conjunta con la obra de Henri Fayol, Administración industrial y general.

Weber, M. (1964) Economía y sociedad (2a. Ed.). México, México: Fondo de cultura económica.

Yukl, G. & Van Fleet, D. (1992) Theory and research on leadership in organizations. In M. D. Dunnette & L. M. Hough (Eds.), Handbook of industrial and organizational psychology, (2 ed., Vol. 3, pp. 147-198). Palo

Alto, CA: Consulting Psychologists Press.

Yukl, G. (1990) Liderazgo gerencial: revisión de la teoría y la investigación. Revista ciencia y sociedad, 15, (4), pp. 441 - 507.

https://doi.org/10.22206/cys.1990.v15i4.pp441-507

Yukl, G. (1998) Leadership in organizations (4ta. Ed.). New Jersey, Estados Unidos: Prentice Hall.

Zapata, A. (2000) Hacia un paradigma humano de la administración de empresas: acerca de los fundamentos del "buen gobierno de las personas". Ponencia presentada para la Asociación Colombiana de Facultades de Administración (Ascolfa), 07 de noviembre; Barranquilla, Colombia.

Zapata, A. (2001a) El estudio cualitativo de casos. Santiago de Cali, Colombia: Universidad del Valle (documento inédito).

Zapata, A. (2001b) Las teorías de la organización y la gestión: de un paradigma a otro. Santiago de Cali, Colombia: Universidad del Valle (documento inédito).

Zapata, A. (2002a) Paradigmas de la cultura organizacional. Revista Cuadernos de Administración, (27), pp. 163 - 186.

Zapata, A. (2002b) Estudio interdisciplinario de las relaciones entre la alta administración de Ecopetrol y la Unión Sindical Obrera. Tesis de doctorado no publicada. HEC, Montreal, Canadá.

Zapata, A. (2007) Negocios, conflicto, mitos y poder en la gestión de las relaciones laborales en Ecopetrol. Santiago de Cali, Colombia: Facultad de Ciencias de la Administración, Universidad del Valle.

Zapata, A., Murillo, G. & Martínez, J. (2006) Organización y Management: naturaleza, objeto, método, investigación y enseñanza. Santiago de Cali, Colombia: Universidad del Valle.

Carátula libro  Estilos de dirección y liderazgo en las organizaciones: propuesta de un modelo para su caracterización y análisis
Publicado
2017-09-28
Creative Commons License

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-CompartirIgual 4.0.

Detalles sobre esta monografía

ISBN-13 (15)
978-958-765-486-8
ISBN-10 (02)
978-958-670-772-5