Ejemplos de método en investigaciones sociales: Aplicaciones en psicología organizacional y del trabajo, y en psicología social
Publicado
2020-10-23
Palabras clave
:
- Psicología social - Investigaciones - Metodología
- PsicologíaIndustrial- Investigaciones-Metodología
- sicología organizacional- Investi-gaciones –Metodología
Series
Derechos de autor 2020 Programa Editorial Universidad del Valle
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-CompartirIgual 4.0.
Detalles sobre esta monografía
ISBN-13 (15)
978-958-5156-42-5
Cómo citar
(Ed.). (2020). Ejemplos de método en investigaciones sociales: Aplicaciones en psicología organizacional y del trabajo, y en psicología social. Programa Editorial Universidad del Valle. https://doi.org/10.25100/peu.460
Autores
Erico Rentería Pérez
Universidad del Valle
Sigmar Malvezzi
Universidade de São Paulo
Un libro editado para divulgar investigaciones científicas es siempre una contribución valiosa para el enriquecimiento cultural. La ventaja de los libros es su distribución en librerías que son espacios de fácil acceso, diferentemente de textos tradicionalmente publicados en periódicos científicos, generalmente, solo están disponibles en espacios de las instituciones académicas. El libro es un vehículo más accesible a la población no académica que los periódicos.
Este libro es publicado para la divulgación amplia de reflexiones que fueron escritas para la vida académica y que representan el proyecto de posgrado de una universidad, y de otras con las que trabaja en redes colaborativas. Sus capítulos publican y se derivan de líneas de investigación de grupos y programas académicos que apoyan y dirigen disertaciones de maestría, tesis doctorales y otras investigaciones de programas de posgrado dedicados al desarrollo de Psicología, y en particular al campo de la Psicología Organizacional y del trabajo. El contenido de los diversos capítulos de este libro expone la riqueza de conceptos, problemas y de procedimientos creados bajo la inspiración de la Psicología.
La lectura de este libro, aunque limitada a pocos problemas, ofrece una visión amplia de la Psicología –en particular en los campos de la Psicología Organizacional y del Trabajo, y de la Psicología Social—como una ciencia que estudia no solamente las personas, sino toda la sociedad. Las personas viven dentro de un contexto con el cual hacen trueques diversos. En congruencia con esos motivos, los trabajos publicados en este libro tienen potencialidad para enriquecer al lector. Buena y fértil lectura a todos los lectores de este libro.
Erico Rentería Pérez
, Universidad del Valle
Psicólogo, Universidad del Valle. Magíster en Psicología Social, Pontificia Universidad Católica de São Paulo, Brasil. Doctor en Psicología, Universidad de São Paulo, Brasil. Profesor Titular, director Grupo de Investigación en Psicología Organizacional y del Trabajo, subdirector de Investigaciones y Postgrados, Instituto de Psicología, Universidad del Valle, Cali Colombia. Áreas de trabajo: Psicología organizacional y del trabajo, Recursos Humanos y desarrollo de las organizaciones, Programas de intervención psicosocial, Psicología social.
Sigmar Malvezzi
, Universidade de São Paulo
Doctor en Comportamiento Organizacional Universidad de Lancaster, Inglaterra. Magister en Psicología: Psicología Social, y Psicólogo Pontificia Universidad Católica de São Paulo, Brasil. Profesor libre docente, Departamento de Psicología Social y del Trabajo, Instituto de Psicología, Universidad de São Paulo, y profesor adjunto de la Fundación Don Cabral. Brasil. Profesor internacional invitado en Europa, Norte América y América Latina. Énfasis en Psicología del Trabajo y Organizacional con foco en Organizaciones, Trabajo, Recursos Humanos, Globalización, Gestión, y Psicología.
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